¡Bienvenidos a BIRH®! Somos una agencia especializada en la elaboración de planes de igualdad para empresas en Madrid. Creamos un plan desarrollado para ti en el que puedes contar con formación y sensibilización y llegar a obtener unos resultados eficaces.
Descripción del Plan de Igualdad
En BIRH® sabemos lo importante que es contar con un Plan de Igualdad bien elaborado para tu empresa. Por eso, nuestros expertos se encargarán de diseñar un plan personalizado que se adapte a tus necesidades específicas. Nos aseguraremos de que tu empresa esté en cumplimiento con la legislación actual, pero también trabajaremos para crear un entorno de trabajo más inclusivo y diverso
¿Quién tiene la obligación de realizar un Plan de Igualdad?
De acuerdo con lo establecido por el Real Decreto-Ley 6/2019, del 1 de marzo, que contempla medidas urgentes para asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, cada vez más empresas tienen la responsabilidad legal de crear sus Planes de Igualdad
Las fechas límites para realizar este plan son:
- Organizaciones a partir de 150 personas:
En vigor desde el 2020. - Organizaciones a partir de 100 personas:
En vigor desde el 2021. - Organizaciones a partir de 50 personas:
En vigor desde el 2022
Otras empresas que tienen la obligación de elaborar e implantar un Plan de Igualdad son:
- Las Administraciones Públicas.
- Las empresas cuyo capital único o mayoritario sea público.
- Las organizaciones cuyo convenio colectivo marque dicha obligación.
- Aquellas que hayan sido sancionadas por Inspección de Trabajo, especialmente tras una denuncia por acoso sexual o por razón de sexo/género.
Sanciones por no tener un Plan de Igualdad
Cada vez son más comunes las sanciones impuestas por el incumplimiento de las obligaciones relativas a la elaboración de Planes de Igualdad. Pudiendo incurrir en infracciones «graves» o «muy graves», dependiendo de si la empresa no ha implementando correctamente el mismo o, si la empresa no ha comenzado la elaboración de un Plan de Igualdad.
Formación y Sensibilización
Nuestro servicio no se limita a la elaboración del Plan de Igualdad. También ofrecemos formación y sensibilización para todos los miembros de tu empresa, para que puedan comprender la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo.
Resultados y Logros
Nuestros planes de igualdad buscan resultados y logros tangibles para nuestros clientes. Evaluamos regularmente el progreso de tu empresa para garantizar que estás en el camino correcto hacia una cultura empresarial más inclusiva y diversa.